Recrutamento e seleção não são a mesma coisa
Recrutamento é a fase de atração. Envolve divulgar a oportunidade e captar currículos de candidatos no mercado ou dentro da empresa.
Seleção é a fase de escolha. Envolve filtrar, testar e entrevistar os candidatos para definir quem possui o perfil ideal para a função e a cultura da organização.
Etapas principais do processo
1. Planejamento
Definição clara do cargo, requisitos técnicos (hard skills), comportamentais (soft skills) e faixa salarial.
2. Divulgação
Publicação da vaga em redes profissionais, sites especializados ou canais internos.
3. Triagem
Análise e filtragem dos currículos recebidos para selecionar os perfis mais compatíveis.
4. Avaliação e entrevistas
Testes práticos, dinâmicas ou entrevistas individuais por competências.
5. Decisão e oferta
Escolha do candidato aprovado, alinhamento da proposta e envio da carta-oferta.
Principais tipos de recrutamento
Interno
Focado em promover talentos que já trabalham na empresa.
Externo
Busca novos profissionais diretamente no mercado de trabalho.
Misto
Combina candidatos internos e externos para a mesma vaga.
Digital
Utiliza plataformas digitais e inteligência artificial para otimizar etapas do processo.