Hoje o clima é difundido junto com a cultura da empresa através do Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), com atividades de engajamento da equipe, acolhimento e oferta de cursos de capacitação profissional.
Essa integração é fundamental porque, enquanto a cultura é a identidade profunda da empresa (valores e crenças), o clima é a percepção térmica dos colaboradores sobre essa realidade.
Três frentes para um ecossistema saudável
Engajamento da equipe
Conecta as pessoas ao propósito da empresa, transformando metas em objetivos comuns.
Acolhimento e segurança psicossocial
Garante que o colaborador se sinta seguro, ouvido e valorizado desde o onboarding, o processo estruturado de integração, até o dia a dia, impactando bem-estar e retenção.
Cursos de capacitação
Demonstra que a empresa investe no futuro do profissional, gerando reciprocidade e crescimento mútuo.